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                                        建設幸福企業 回報股東 惠澤員工
                                        萬得福致力于建設幸福企業,打造社會認可、員工自豪、受人尊敬的管理型、專業化公司,讓企業穩健發展的成果回報股東、惠澤員工,讓每一位員工都能伴隨企業的發展而成功、快樂和富足!

                                         

                                        用人理念:
                                        我們堅持“人人是人才,賽馬不相馬”的用人理念,秉承公平競爭,任人唯賢;職適其能,人盡其才;合理流動,動態管理的信條,積極推動公司人才梯隊的建設。

                                        1.識人原則
                                        何謂人才?人才,就是合適時間合適地點合適事情的合適人選。只要適合崗位工作的人員,都是我們的人才。
                                        2.選人原則
                                        以德為重,德才兼備,關注業績
                                        3.育人原則
                                        強健身心,磨礪意志,激發潛能,建立積極正確的價值觀、思維與行為模式,締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生
                                        4.用人原則
                                        有德有才破格重用,有德無才培養使用,無德有才限制使用,無德無才堅決不用。
                                        5.留人原則
                                        待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人;人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟,相伴公司發展,我們每一個人都應成為富足快樂的人。

                                         

                                        員工福利:
                                        公司非常關注員工生活的各項保障,在為員工提供國家規定的各項保障的基礎上,更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,包括但不限于:
                                        五險一金:養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。
                                        培訓增值:公司關注每一位員工的成長,為員工提供系統的內部、外部培訓。
                                        帶薪休假:公司提倡快樂工作、開心生活,每位員工享有帶薪年假。
                                        慰問福利:結婚、生日、生育禮金。
                                        節日福利:中秋節、春節、婦女節均發放禮品。
                                        保障福利:健康體檢、員工宿舍、話費補助、戶口及檔案接收。
                                        團建活動:公司不定期組織在職員工外出旅游、拓展及舉辦職工同樂會。

                                         

                                        聯系方式:
                                        電話:0531-85599606(人力資源部)
                                        郵箱:wonderfulgs_hr@163.com

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